ERP沙盘模拟对抗课程是一种体验式的互动学习， 它不同于一般的以理论和案例为主的管理课程，该课程 涉及整体战略、产品研发、设备投资改造、生产能力规划、 物料需求计划、资金需求计划、市场与销售、财务经济指 标分析、团队沟通与建设等多方面，企业结构和管理的 操作全部展示在模拟沙盘上，每个学生都能直接参与模 拟的企业运作，体验复杂、抽象的经营管理理论。通过 实际教学的体验，我们认为ERP沙盘模拟对抗课程的推 出意义重大。

   第一，它是一种全新的人才培养模式。ERP沙盘模 拟对抗课程互动式的教学方式融角色扮演、案例分析和 专家诊断于一体，充分体现“学生学为主，教师教为辅” 的全新教学方式。这种教学方式使学生在学习过程中 接近企业实战，短短几天中会遇到企业经营中经常出现 的各种典型问题，学生们必须共同去发现机遇，分析问 题，制定决策，组织实施。在参与学习的过程中极大地 激发了学生学习的积极性，极大地提高了学习效力，激 发学习的潜能。


   第二，它提供现场的实战气氛，在实战中培育精英。 ERP沙盘模拟对抗课程使学生们身临其境，真正感受到 市场竞争的精彩与残酷，体验承担经营风险与责任。在 成功与失败的体验中，学生们学到了管理知识，掌握了 管理技巧，感受到了管理真谛;同时在教学中，启发学生 进行换位思考，加强学生之间的沟通与理解，体验团队 协作精神，从而全面提高学生经营管理的素质与能力。